顶岗实习模式下的酒店专业实习生留任率影响因素被引量：2

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摘要酒店管理专业"顶岗实习式"培养模式是现代酒店业培养后备人才的重要组成环节,而在顶岗实习经历后,酒店业实习生对该行业的职业承诺反而大幅降低。本文以此问题为切入点,通过对实习生实习前、后的择业愿景、态度等变化过程进行研究,分析在"顶岗实习"校企合作模式下的酒店专业实习生留任率的影响因子。

作者刘彦兵

机构地区成都信息工程大学银杏酒店管理学院

出处《旅游纵览（下半月）》 2018年第11期196-197,共2页 Tourism Overview

基金洲际集团英才培养学院科研横向课题"校企合作视域下酒店专业实习生留任率影响因素研究--以四川省洲际酒店为例"(项目编号:2017-2018)

关键词实习生顶岗实习酒店专业人际关系职业承诺

分类号 G642 [文化科学—高等教育学] F719.2-4 [经济管理—产业经济]

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旅游纵览（下半月）

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