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论国有企业的职工激励

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作者 张存刚
机构地区 兰州商学院
出处 《中国特色社会主义研究》 北大核心 2003年第1期84-86,共3页 Studies on Socialism with Chinese Characteristics
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参考文献1

  • 1美托马斯.B.威尔逊.薪酬框架--美国39家一流企业的薪酬驱动战略和秘密体系[M].北京:华夏出版社,2001.

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