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评奖并非“平”奖

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摘要评奖并非“平”奖孙玉林年终临近，结合年终工作总结开展评奖，对工作成绩突出的同志进行精神或物质奖励，在绝大多数干部职Ｌ看来本来是完全应该的事，但少数同志却另有一番议论：“平”奖“平”奖，人人有份才得当。他们所希望的“平”奖，即在奖励中搞平衡，不管是谁，...

作者孙玉林

出处《中国商检》 1996年第1期36-36,共1页

关键词企业年终评奖原则平均主义

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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中国商检

1996年第1期

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