构建神火集团报酬系统的思考
Thinking of Establishing Reward System of Shenhuo CO. LTD.
摘要
针对神火集团现行工资制度,提出了构建新的报酬系统的设想。
出处
《中州煤炭》
2003年第2期51-52,共2页
Zhongzhou Coal
-
1张璐.人人喜欢被认可[J].企业管理,2007(12):26-27.
-
2郭青.浅谈国有企业薪点工资制的实施与思考[J].中国经贸,2014,0(22):42-43.
-
3高文广.宝钢岗效薪级工资制的实践与思考[J].中国劳动,2001(5):27-29.
-
4廖溢昌.企业薪酬制度的改进[J].冶金管理,2003(3):44-45.
-
5薛国昌.供水企业岗效薪级工资制度的设计与实践[J].城镇供水,2008(4):84-85.
-
6宝钢劳动工资制度的改革(三)推行岗效薪级工资制[J].劳动保障世界,1995(10):22-22.
-
7吴鹏松,孙红丽.浅析电力企业现行工资制度问题[J].企业研究,2010,0(10X):120-121.
-
8徐庚田.电力企业岗效薪点工资制的实践探索[J].上海电力学院学报,2006,22(4):399-404. 被引量：3
-
9焦林童.以云南白药集团为例看薪点工资制在国有企业的运用[J].企业研究,2014(6X):11-12.
-
10娄永昌,于晓波,牛利军,王宏伟.薪点工资制在采油队的应用[J].内蒙古石油化工,2004,30(S1):92-93.
