企业如何成功实施培训

企业有效培训的方法即高效培训法。它包括四个相互影响、共同促进组织价值增加的过程。当这四个过程被严格执行且前后连贯时,培训效果最优;反之,培训对组织价值的增加就是一句空话。有效培训的关键点要解决好培训、考核、使用及待遇一体化的问题。