期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
饭店从业人员流动分析及应对策略
被引量:
1
An Analysis of Job-hopping and the Counterplay in the Present Catering Outlet
下载PDF
职称材料
导出
摘要
知识经济时代 ,饭店业员工的流动频率增加 ,如何留住人才是饭店业必须考虑的问题。本文从社会、企业和员工个人三方面分析了饭店业员工流动的原因 ,进而提出了转变观念。
作者
肖晓
机构地区
成都理工大学商学院
出处
《四川商业高等专科学校学报》
2002年第2期37-40,共4页
Sichuan Commercial College Journal
关键词
饭店业
员工流动
知识经济
激励制度
考核制度
应对策略
分类号
F719 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
3
共引文献
17
同被引文献
4
引证文献
1
二级引证文献
0
参考文献
3
1
蒋春燕.
知识型员工流动研究[J]
.中国人才,2001(7):30-31.
被引量:14
2
刘苍劲.
论人才的激励性管理[J]
.中国人才,2001(7):38-40.
被引量:5
3
黄勋敬.巧用360度考核权筑酒店人才大厦[J].《中外酒店》,2002,(1):28-29.
共引文献
17
1
李云,龚林海.
员工流动性的对策探讨[J]
.财经科学,2001(S2):107-109.
被引量:2
2
刘昊.
高等学校应加强知识管理[J]
.长沙大学学报,2004,18(3):39-40.
被引量:4
3
乐国林.
高校师资横向流动类型及其多角度剖析[J]
.湖南师范大学教育科学学报,2005,4(6):52-56.
被引量:14
4
彭劲松.
知识型员工的流动及企业应对策略[J]
.科技管理研究,2006,26(6):124-126.
被引量:2
5
孙颖.
议高科技人才激励制度的人本主义改革[J]
.科技创业月刊,2007,20(5):117-118.
被引量:1
6
李鸿雁.
我国“第二信息部门”如何应对人才危机[J]
.经济研究导刊,2008(3):151-152.
7
张小平,徐继开.
企业知识员工流失管理[J]
.机械管理开发,2011,26(1):144-146.
被引量:2
8
汪铤.
浅谈地方政府对企业人才的激励政策——以深圳市为例[J]
.致富时代(下半月),2012(5):132-132.
9
匡熠.
新形势下地方高校人才流失问题研究——以淮南市为例[J]
.淮南师范学院学报,2013,15(4):108-112.
被引量:3
10
何长生.
关于高等学校教师流动的探讨[J]
.南京邮电学院学报(社会科学版),2002,4(2):39-43.
被引量:10
同被引文献
4
1
罗惠玉,陈向军.
影响大学生在酒店业就业的因素分析与对策研究[J]
.商场现代化,2007(07S):327-328.
被引量:11
2
江维.
酒店业——大学生过渡就业的最佳选择[J]
.当代经济,2008,25(23):50-51.
被引量:4
3
袁国贤,杨庆国.
酒店管理专业毕业生就业取向原因及其对策[J]
.重庆工学院学报(社会科学版),2009,23(4):173-175.
被引量:17
4
张青.
从学生的就业形势看高职酒店管理专业面临的挑战[J]
.山东省青年管理干部学院学报(青年工作论坛),2002(6):84-85.
被引量:3
引证文献
1
1
刘呈艳,旦增卓嘎.
西藏大学酒店管理本科学生非专业就业原因分析[J]
.西藏教育,2011(2):45-47.
1
张翠晶,王燕.
酒店如何更好地利用人力资源——以秦皇岛海景假日酒店为例[J]
.中国商贸,2010,0(22):109-110.
2
金仁重.
试析我国饭店业员工流动原因及对策分析[J]
.时代报告(学术版),2012(4):14-14.
3
汪云.
也说酒店人才培养[J]
.饭店世界,2011(2):45-46.
4
郭淑梅,刘兵.
饭店业员工工作压力与工作满意度关系的实证研究[J]
.企业经济,2011,30(2):77-81.
被引量:4
5
胡慧平.
留住销售精英[J]
.经营管理者,2005(4):55-56.
6
丛述,刘筏筏.
金融危机中的饭店业员工忠诚管理策略[J]
.饭店现代化,2009(8):41-43.
被引量:1
7
蔡娟,刘洪利.
中国旅游企业的抗风险能力分析[J]
.商业经济,2014(22):59-60.
被引量:1
8
何培香.
连锁企业人力资源流失的控制[J]
.集团经济研究,2005(12X):201-203.
9
何义钊.
“五常法”:餐饮优质管理的创新之法[J]
.饭店世界,2005(2):9-10.
10
张钊.
邯郸市酒店业人员流失的原因分析[J]
.管理观察,2009(7):10-11.
四川商业高等专科学校学报
2002年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部