摘要
我们列出以下问题和提示,以帮助求职者准备面试。虽然这些问题是从求职者的立场提出的,但也可以帮助面试主持人开阔思路,引发问题,以及用以评估求职者。求职者在应付人事经理的面试中要准备回答诸如以下的问题:●你为什么选择这一特定职务?●你工作的目的是什么?●为什么你喜欢为我们公司工作?●在今后五年中你想做些什么?为什么?●你欣赏什么样的企业文化?为什么?●我们的产品和服务有哪些方面使你感兴趣?●有没有老师或者朋友的推荐?关于你,他会说些什么?●什么可以表现你积极进取的精神?
出处
《中国大学生就业》
2003年第2期54-54,共1页
China University Students Career Guide
