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高校人事制度改革的现状与对策被引量：3

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摘要作为学校的领导者和管理者,核心工作是如何合理运用各类人才资源,充分调动全体教职工的积极性,提高学校的教学和科研水平,提高学校整体实力和综合竞争力.

作者陈扬富

机构地区中共福州市委

出处《发展研究》 2003年第3期58-59,共2页 Development Research

关键词高校人事制度改革现状对策

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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发展研究

2003年第3期

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