永城煤电集团房改工作调查
出处
《煤炭经济研究》
北大核心
2003年第2期63-64,共2页
Coal Economic Research
-
1陈国平,丁乐生.建立适应现代企业要求的长效激励机制——陈四楼选煤厂“双三”绩效考核的探索与实践[J].煤炭企业管理,2004(2):51-52.
-
2马志刚.用新闻宣传强化企业文化建设[J].决策与信息(下旬),2012(10):247-247.
-
3陈晓,刘慧发.实施人才兴企战略 构建人才支撑体系[J].煤炭经济研究,2005(2):71-72. 被引量:3
-
4袁世权.是金钥匙不是枷锁—鞍钢内审工作调查之一[J].中国审计,1991(5):17-19.
-
5杨海军,李春.试析石油企业的人力资源管理[J].科技与企业,2013(7):49-49. 被引量:2
-
6柴俊英,余雷.江苏乡镇企业财务统计工作调查[J].江苏乡镇企业,1997(11):27-28.
-
7黄发礼.重塑企业形象的工程——玉溪市非公有制经济组织党建工作调查[J].创造,2002,10(1):44-45.
-
8邵志强,刘汉诚,兰永新.让中介居“中”——湖北省整顿规范行业协会中介机构工作调查[J].中国监察,2005,0(23):26-28.
-
9袁世权.治标还是治本—鞍钢内审工作调查之二[J].中国审计,1991(6):34-35.
-
10董全磊.内审工作调查表明:审计也能出效益[J].中国审计,1996,0(3):24-24.
;