关于人力资源信息披露问题的研究

A Study on the Information Disclosure of Human Resources

人力资源会计的研究最早可追溯到20世纪60年代,经过国际、国内专家几十年的共同努力,其研究已取得了不少成果。本文对人力资源会计已取得的主要成果进行了简述和评价,经过比较研究,笔者认为,我国上市公司在急需人力资源信息的前提下,应尽早解决其信息披露问题,本文对上市公司人力资源的信息披露提出了自己的若干建议。