摘要
分析了企业减员分流职工心态的变化,既有积极意义方面的表现,又有消极方面的影响;提出了解决存在问题的对策与措施。
Analyzed the changes of minds of the employee after enterprise laid off and redistributed, which has
both positive and negative effects, presented strategy and measures to deal with existing problems.
出处
《石油化工管理干部学院学报》
2003年第1期23-25,共3页
Journal of Sinopec Management Institute
关键词
企业管理
减员分流
思想政治工作
职工
Lay off
redistribution
employee
ideological and political work