出处
《山东经济战略研究》
2002年第8期44-45,共2页
Shandong Economic Strategy Research
-
1逯烨.关于事业单位绩效考核激励机制的思考[J].中国集体经济,2016(30):115-116. 被引量：1
-
2李乔立.人民银行分支机构行员绩效考核激励机制研究[J].时代经贸,2012,10(6):197-198.
-
3姚军.对商业银行客户经理培养模式的探讨[J].经营管理者,2011(5X):30-31.
-
4戴银秀.转型人力资源管理模式 提升农业银行竞争实[J].中国农业银行武汉培训学院学报,2005(3):47-49.
-
5宋琴.巴塞尔新资本协议下银行风险承担模型分析[J].山东财政学院学报,2011(3):45-50.
-
6华林.关于我国金融创新探索的些许思考[J].产权导刊,2012(10):48-50. 被引量：1
-
7尤宏禹.从金融危机看金融创新[J].现代金融,2009(9):13-14. 被引量：1
-
8陈品吉.探究城市商业银行人力资源管理模式[J].商业故事,2016,0(20):38-38.
-
9胥雪刚,庞晶.开展金融创新 推动经济振兴[J].新长征,2010(1):14-15.
-
10杨跃,杨妮.存款保险制度研究——基于银行业利润冲击的实证分析[J].时代金融,2014(9Z):15-16.
;
