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森工事业单位人员流失原因及对策探讨
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摘要
随着森林资源的日益减少,森工事业单位出现了困境,造成了一些人员流失。分析了人才流失的几 个原因,提出借事业单位改革之机,进行制度创新,培养人才,吸引人才,实现森工可持续发展。
作者
李刚
钟道光
机构地区
黑龙江省林业科学院
黑龙江省沾河林业局
出处
《中国林副特产》
2003年第2期68-69,共2页
Forest By-product and Speciality in China
关键词
森工事业单位
人员流失
原因分析
体制创新
人事制度改革
就业
社会保险
继续教育
分类号
F326.25 [经济管理—产业经济]
F426.88 [经济管理—产业经济]
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中国林副特产
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