期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

改制中国企领导令人堪忧的几个问题

下载PDF

导出

摘要我国正处在改革开放和社会转型时期,价值观念、文化传统、经济体制、政治参与以及社会生活方式等都处在剧烈的变革与发展之中,国企领导干部的角色和行为也面临着前所未有的挑战,尤其是改制过程中的某些问题令人堪忧.

作者刘林舟陈蔓生

机构地区江苏省淮安市企廉办副主任河南省济源市副市长

出处《当代经济》 2003年第4期5-5,共1页 Contemporary Economics

关键词中国企业领导企业改制国有企业职责范围素质能力

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1赵自云.国有企业领导人经济责任审计探讨[J].现代审计,2000(6):25-25.
2吴荣彪.国企领导干部执行力提升[J].人民论坛（中旬刊）,2014(6):93-95. 被引量：3
3尹卫国.取消国企行政级别亟待时间表[J].环球人物,2009(30):8-8.
4姚红星.建立国企领导干部监督制约机制[J].工厂管理,2000(2):38-39.
5晓红.国家将推出监督国有企业五项新措施[J].中国石油企业,1999(12):34-34.
6刘立范.国企领导应从根本上提高认识[J].现代企业,2002(5):34-35.
7任宝祺.国企领导干部队伍建设对策[J].现代领导,2003(9):32-32. 被引量：1
8陈平.关于国企领导干部的管理[J].党建与人才,1998(12):13-14.
9李继学.对国企领导干部加强能力建设的探讨[J].理论学习与探索,2012(1):24-25.
10彭仕国.国企领导干部要做实干家[J].国企管理,2017(2):52-53.

当代经济

2003年第4期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部