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论林业企业可持续发展与人力资源管理的辩证关系及矛盾 被引量：6

Study on Forest Enterprise Sustainable Development and Human Resource Management
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摘要 论述人力资源是林业企业可持续发展的保障和支撑体系及林业企业可持续发展的核心与实质就是人力资源的可持续这样一种辩证关系,指出目前林业企业人事管理现状制约着其自身的可持续发展。 The dialectical relationship between forest enterprise sustainable development and its human resource management is explained. The paper pointed out that the current situation of personal administration of forest enterprise confines its sustainable development.
作者 刘燕娜 冯亮明
机构地区 福建农林大学经济与管理学院
出处 《林业经济问题》 2003年第1期29-31,共3页 Issues of Forestry Economics
关键词 林业企业 可持续发展 人力资源管理 辩证关系 人事管理 中国 forest enterprise sustainable development human resource management
分类号 F326.25 [经济管理—产业经济]
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献30

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共引文献70

同被引文献28

引证文献6

二级引证文献21

林业经济问题
2003年 第1期

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