浅谈平衡计分卡及在我国企业的应用

“平衡计分卡”实质上是对企业的一项改革 ,它的实施要涉及到观念、方法、思想认识、内部流程、外部力量、内部员工、竞争、目标、战略、沟通、因果关系等多项因素 ,需要摒弃传统的观念和方法 ,要从整体上对企业进行改革。在我国企业改革进一步向纵深方向发展的时候 ,平衡计分卡有着巨大的潜力和前途。本文着重从平衡计分卡的使用及其适用条件和使用注意事项进行了分析和探讨。