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高科技中小企业员工的管理与激励
被引量:
2
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摘要
以人才竞争为显著特征的21世纪,人力资本是最重要的资本,这在高科技中小企业表现得尤为突出。高科技中小企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量,因此,管理和激励知识型员工,使得人得其位,位适其人,最终实现人尽其才,才尽其用,是高科技中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。
作者
马美英
出处
《科技创业月刊》
2003年第5期32-33,共2页
Journal of Entrepreneurship in Science & Technology
关键词
高科技中小企业
企业员工
企业管理
激励机制
知识型员工
创造性
分类号
F276.44 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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