当代中国聘任制公务员淘汰机制研究

我国公务员聘任制试点工作的开展,打破了我国公务员选拔一直都是委任制和选任制的传统做法。现阶段,公务员聘任制在全国范围内的试行,已经成为一种常态。但是,它在打破公务员系统内部"铁饭碗",增强竞争力的同时,也出现了一些问题。例如,聘任制的公务员后续配套制度不完善,主要包括聘任制公务员的考核机制不健全;聘任制公务员的解聘机制缺失。因此,聘任制公务员的难点,就在于必须建立起具体的考核机制、淘汰机制,并将不合格的聘任制公务员及时剔除出去。