石油企业要留住人才防止知识流失

上游油气企业的管理者强烈地意识到 ,企业要发展 ,人才是关键。但由于二十多年来 ,一些习惯上的做法 ,产生了大量人才流失。据统计 ,到 2 0 10年这些企业将有 6 0 %以上人才流失。为了留住人才 ,防止知识流失 ,上游油气企业的管理者们采取了一系列有效措施 ,包括利用新技术和转换经营机制等手段。通过努力 。