加强高校科学管理

高校'严出',方能人才辈出,已逐渐成为全国上下的共识。2018年,教育部通过会议和文件要求全面整顿本科教育教学秩序,严格考试纪律,严把毕业出口关。但高校创新型人才培育的短板问题依然存在,教评制度、育人手段、过程管理、育人环境等都有待改善。高校如何科学管理,培育出大批创新型人才?建议如下:一、探索建立创新型人才培育模式高校应根据社会需求的变化及时调整人才培育模式和方案,树立有教养的创新型人才培育目标,探索建立各具特色、一校一品的创新型人才培育模式。要学习借鉴国外高校成功的育人经验,不仅培养创新能力,而且激发学生学习的内在动力。学生的动力源泉既有学业的压力,更有对所选专业强烈兴趣而带来的吸引力。