摘要
企业综合业绩考评系统是一个综合评价企业长期战略指标的评价系统 ,它由四部分组成 :即财务、客户、内部经营过程、学习与成长。这四个方面紧密联系 ,确立了企业综合业绩考评系统的基本框架。在传统业绩考评体系的基础上 ,从企业的内外环境、财务与非财务指标相结合的多元化角度对企业综合业绩考评系统进行了分析。其目的是通过实施该系统 ,为整个企业的未来绘制蓝图 ,制定全盘战略 ,实现企业一体化经营。
An enterprise's comprehensive performance evaluation s ystem is an evaluation system that can comprehensively evaluate the long-term st rategic objectives of enterprises. It consists of four parts: financing, custome r, internal operating process, learning and growth. This system can provide ente rprises with a whole blueprint, overall strategy and intergrative operation.
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第8期35-38,共4页
Commercial Research
关键词
企业
综合业绩考评
经营环境
财务
客户
内部经营过程
operating environment
financiing
customers
interna l business progress
learning and growth
