期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

零售终端一线员工的激励问题

原文传递

导出

摘要现代人力资源管理理论普遍承认了员工激励在企业战略实施过程中的重要作用与核心地位,针对在零售终端一线员工的激励上可以采取员工生活品质活动(QWL)来达成目的。

作者高巧依

机构地区杭州商学院

出处《中国人力资源开发》 2003年第5期31-32,共2页 Human Resources Development of China

关键词零售员工激励零售企业服务质量物质刺激监控体系

分类号 F718 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

参考文献1

1蒋立诚.入世后企业的人才战略[J].江苏商论,2002(1):29-30. 被引量：2

共引文献1

1修卿善,王洁.大力推进人才强国战略的思考[J].中国人力资源开发,2003,20(8):4-6. 被引量：4

1李祥森.论加强高新技术企业内部审计[J].财政监督（财会版）,2007(11):56-57. 被引量：1
2什卡托夫声称利润像焦点一样反映企业工作成果[J].经济学动态,1964(18):2-3.
3涅姆钦诺夫,汉文.涅姆钦诺夫院士主张把物资供应转到国营商业轨道上来[J].经济学动态,1962(20):10-13.
4张仰进.我国股权激励实践中的问题与对策[J].山东统计,2007(4):36-37. 被引量：2
5王正品.ISO9000对企业质量管理的作用[J].中国外资,2010(2):108-108.
6魏彦珩.一人公司的理论与实践[J].生产力研究,2006(8):33-34.
7晓辉.健康也是企业资产[J].中国电子商务,2007(9):94-95. 被引量：1
8王文.麦肯锡、波士顿和贝恩三大公司比较[J].品质．品牌,2005(6):30-31.
9郎洁.对公允价值会计计量的再思考[J].商情,2013(26):15-15.
10本刊编辑部.卷首语[J].招标采购管理,2012,0(3):2-3.

中国人力资源开发

2003年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部