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企业如何留住核心员工
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摘要
核心员工是直接关系到企业利润和价值创造的关键人才,核心员工的忠诚与否对企业的前途命运息息相关。那么,在激烈竞争的国际环境中,企业究竟应该怎样做才能留住核心员工呢?本文对此作了探讨。
作者
李英庆
机构地区
中国石化股份有限公司中原油田分公司
出处
《中国人力资源开发》
2003年第5期75-76,共2页
Human Resources Development of China
关键词
企业
核心员工
弹性工作制
无缝沟通
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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