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上市公司股票期权激励制度的有效性研究 被引量:2

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摘要 上市公司建立股票期权激励制度,通过分配上的激励—约束机制和产权重新界定,达到对公司现有管理层进行有效激励与约束,实行上市公司可持续发展。本文利用期权理论,探讨我国上市公司管理层建立股票期权激励制度的有效性。
作者 方明 陈晓芳
出处 《理论月刊》 2003年第5期36-38,共3页 Theory Monthly
基金 国家自然科学基金"企业理财系统柔性的理论与方法研究"(编号:70072038)
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