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上市公司股票期权激励制度的有效性研究
被引量:
2
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摘要
上市公司建立股票期权激励制度,通过分配上的激励—约束机制和产权重新界定,达到对公司现有管理层进行有效激励与约束,实行上市公司可持续发展。本文利用期权理论,探讨我国上市公司管理层建立股票期权激励制度的有效性。
作者
方明
陈晓芳
机构地区
武汉理工大学管理学院
出处
《理论月刊》
2003年第5期36-38,共3页
Theory Monthly
基金
国家自然科学基金"企业理财系统柔性的理论与方法研究"(编号:70072038)
关键词
激励-约束
股票期权
剩余价值索取权
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
引文网络
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理论月刊
2003年 第5期
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