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两种下岗裁员策略对留岗员工心理的不同影响 被引量:2

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摘要 文首先通过访谈和实地考察,区分出两类我国国企变革过程中典型的下岗裁员策略:预见性策略和反应性策略;然后通过问卷法比较两种策略对留岗员工心理的不同影响;最后得出结论,认为预见性下岗裁员策略是当前我国国企变革过程中的最佳策略。
作者 牛雄鹰 时勘
出处 《社会心理科学》 2003年第1期25-29,共5页 Science of Social Psychology
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参考文献4

共引文献23

同被引文献61

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引证文献2

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