摘要
目标管理,是一个组织在一定的时期内,制订的以预期成果为主要内容的“目标”为基础,根据目标控制组织活动的全过程,对整个组织实行全面的、综合性的管理。通过职工参与制定和实施总体及具体的目标,以提高管理人员的责任感,激发职工的积极性,从而提高工作效率和效果的一种民主的、自觉的科学管理方法。我国从70年代末,随着经济体制的改革,对外开放,对内搞活,引进了国外管理理论和技术,目标管理方法就是其中的内容。
出处
《河南预防医学杂志》
1992年第1期40-42,共3页
Henan Journal of Preventive Medicine