树立“公共人力资源测评”理念 优化配置人力资源

Establish ideal of testing public human esources for optimizing disposition of human resources

“公共人力资源测评”这一全新的人力资源理论,既不同于传统“人事管理”的相关范畴,也不同于一般的人力资源测评。对它进行深入的研究,对于建设一支高素质的公共人力资源队伍,保障公共行政事务的高效率和高质量,具有重大的现实意义和历史意义。