构建学习型企业的四项原则被引量：2

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摘要进入21世纪,知识经济的特征日益明显,企业之间竞争激烈以及复杂多变的外部环境,要求企业必须善于应变,提高对环境的适应能力,而这种适应能力来自于企业内部的不断自我学习.美国学者彼得·圣吉提出的"学习型组织理论"认为,企业本身是一个大系统,它像人一样可以通过不断的学习来提高生存能力上的缺陷,即"学习滞障".

作者马武杨抬岭

机构地区湖南岳阳石油化工总厂电视大学

出处《职教论坛》 2003年第9期42-43,共2页 Journal of Vocational Education

关键词学习型企业知识经济人力资源开发创新能力可持续发展技术创新

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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