贵州少数民族高层次骨干人才用留问题研究

为了缓解少数民族地区高层次人才严重匮乏情况,改善少数民族人才的层次结构,国家实行了少数民族高层次骨干人才计划(以下简称"骨干人才"计划)。贵州省自2006年参加该计划以来,培养了一大批少数民族高层次骨干人才(简称"骨干人才");但是,当这些高层次人才被培养出来后,却出现就业受阻、利用效率低乃至流失等问题。本文在分析问题的基础上,探讨有效解决"骨干人才"用留的设想和对策。