摘要
博物馆是储藏历史文物及一些珍贵物品的地方,在储藏这些物品的同时首先要考虑到的是负责管理这些物品的相关管理人员的档案管理,所谓的档案管理是直接形成的历史记录,也是还原历史真实面貌的原始文献。而人事档案管理是指将工作人员的档案安放在博物馆里由专门的负责人管理,这样可以方便相关工作人员的调动及对一些工作人员的信息保留,方便以后的相关工作的信息需要。所以一个博物馆的人事档案管理是需要一个科学的、规范的管理计划,这样可以提高博物馆的整体管理水平,提高博物馆的整体管理制度。本文首先介绍博物馆人事档案管理中存在的问题,其次将介绍如何进行博物馆人事档案管理中的问题改进,最后将介绍博物馆人事档案管理改进后在未来的发展。
出处
《明日风尚》
2016年第16期139-139,共1页
MING(Attitude)