浅析岗位绩效考核激励机制措施

分析了高校行政管理岗位绩效考核激励机制的实施情况,探讨高校行政管理岗位绩效考核结果与激励机制的链接问题,指出决策者和管理者应该综合运用物质激励,精神激励,知识激励和目标激励等各种激励措施,同时注意要尽量科学有效、多样和合理地运用多种激励手段,要根据各个党政单位不同岗位的人员需要,做到及时而适度的激励,以期为高校行政管理人员挖掘潜能提高工作效率。