从管培生视角看商业银行的人才战略

管培生项目是商业银行为强化人才梯队建设,在人才储备和人才自主培养方面的一次创新和尝试。本文从商业银行管培生项目的培养模式及实际运用的成功案例出发,分析出管培生项目实际运行中存在的一些问题及原因,并结合商业银行人才战略,提出了商业银行关于进一步优化管培生项目的初步设想。