摘要
随着我国人口老龄化程度的加深,社会对长期护理人员的需求呈上升趋势。为更好的满足老年人的长期护理需求,本文对长期护理人员的供给情况进行分析,为长期护理人才建设,完善人才政策具有现实意义。目前我国长期护理人员供给主要体现以下特征:供给来源复杂,包括家庭成员等非正式护理人员,专业养护机构、医疗机构中的正式护理人员;从性别构成看,长期护理从业人员女性多、男性少;从年龄构成看,长期护理人员以中年服务人员为主;长期护理专业人才极度缺乏,专业技能水平参差不齐,受教育水平普遍较低;长期护理人员供给稳定性差。
出处
《明日风尚》
2017年第17期291-291,294,共2页
MING(Attitude)
基金
重庆市教育委员会人文社科研究项目“老年卫生服务需求及医疗保障研究”(编号:14SKD03)