柔性管理在高职高专学生管理中的应用

柔性管理可以在人们的心中产生一种潜在的说服力,有效将组织意志转变为人们的自觉行为,是在研究人们心里和行为规律的基础上采用非强制和人性化的方式。就高职高专的教师而言,了解柔性管理的内涵和外延,并且深入研究如何正确使用这种管理方式,对自己今后的管理工作有着很大的意义。