林企转型期产业发展对策的几点思考

随着全国'十三五'期间年森林采伐限额的实施,吉林省已经全面停止商业性采伐。国有林业企业正在进行历史性的转型,企业主要职能正从'市场经济建设'向'森林生态建设'转变,职工的主要职责正从'森林采伐作业'向'森林全面管护'转变。在这一转变过程中,企业必然要产生大量富余劳动力,需要重新解决就业问题。这就要求企业经营管理者面对实际,思考产业结构调整对策,提出科学合理的产业发展方案,做到既保生态又保民生。