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浅析中小旅行社人才流失原因及对策

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摘要 中小旅行社较高的人才流失率情况成为制约中小旅行社发展的重要因素,因此有必要度形成人才流失的愿意加以分析并找到应对的方法。本文首先接单的介绍了中小旅行社人才的界定以及人才流失的定义和分类,接着分析了中小旅行社人才流失的现状以及原因,针对人才流失的原因给出中小旅行社相应的应对措施。
作者 周蕊 李时
出处 《明日风尚》 2018年第3期322-323,共2页 MING(Attitude)
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