人力资源管理各环节中的心理学应用探讨

现代企业经营发展中,人力资源管理是十分重要的管理活动,人力资源管理状况好坏与否更加会对企业运转和发展等方面产生多种影响。心理学相关理论与知识与人力资源管理可以进行较好融合,且对人力资源管理状况的改善有很大帮助。本文将对人力资源管理中心理学的应用事宜进行研究,并就如何进行心理学的人力资源管理式应用提出合理化建议。