期刊文献+

以个体为例探讨自我展示的功能

原文传递
导出
摘要 自我展示行为是指任何旨在创造、修改和保持别人对自己印象的行为。本文将以社会工作专业本科学生H为例,结合心理测试结果、个人生活经历,对自我展示行为的功能进行分析与探讨。
作者 何凤婷
出处 《明日风尚》 2018年第12期345-345,共1页 MING(Attitude)
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献118

  • 1陈启山,温忠麟.印象整饰的测量及其在人力资源管理中的应用[J].心理科学,2005,28(1):178-179. 被引量:25
  • 2周帆,王登峰.外显和内隐自尊与心理健康的关系[J].中国心理卫生杂志,2005,19(3):197-199. 被引量:83
  • 3Jianbo Zhang. Strategic Delay and the Onset oflnvestment Cascades[ J ]. Rand Journal of Economics, 1997, ( 1 ) : 188 - 205.
  • 4Joel Broekner. The Escalation of Commitment to a Failing Course of Action : Towards Theoretical Progress [ J ]. Academy of Management Review, 1992, ( 1 ) :39 - 61.
  • 5Kandodia C. , Bushman R. , Dickhaut J.. Escalation Errors and the Sunk Cost Effect: An Explanation Based on Reputation and in Formation Asymmetries [ J ]. Journal of Accounting Research, 1989,27 ( 1 ) :59 - 77.
  • 6Kanter R. M.. Men and Women of the Corporation[ M]. New York: Basic Books, 1977.
  • 7Meyer M. A.. Learning from Coarse Information: Biased Contests and Career Profiles [ J ]. Review of Economic Studies, 1991,58 : 15 -41.
  • 8Meyer M. A.. Biased Contests and Moral Hazard: Implications for Career Profiles [ J ]. Annales d' Economie et de Statistique, 1992,25/26 : 165 - 187.
  • 9Meyer, Vickers . Performance Comparison and Dynamic Incentive[ J]. Joumal of Political Economy, 1997, 105:547 - 581.
  • 10Narayanan. Managerial Incentives Short- Term Results [ J ]. Journal of Finance, 1985,40 : 1469 - 1484.

共引文献93

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部