摘要
2013年4月,德国首先提出了'工业4.0'的概念,其目的是继续发挥德国制造业的优势,该概念的提出立即在全球范围内掀起了新一轮技术改革的浪潮。两年后,中国紧跟其后发布了'中国制造2025'重要规划,该规划从战略高度提出了在围绕'创新驱动、质量为先、绿色发展、结构优化、人才为本'的20字基本方针,提高工业转型升级速度,在2025年以前从制造大国迈入制造强国行列,2035年制造业整体达到世界制造强国中中等水平,完成从制造大国到制造强国的转变。本文结合'中国制造2025'战略规划中的相关内容,对中国工业转型升级新形势下技能人才需求方向进行了探讨与分析。
出处
《明日风尚》
2018年第13期373-373,共1页
MING(Attitude)
