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企业ERP关键实施活动的强化机制研究

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摘要 本文通过研究,得到的结果显示,对相关的业务流程进行重组能够让ERP在使用上有更好的绩效;动态测评是利用对业务流程重组所产生的影响而使ERP的使用绩效发生相应的变化;而实施人员的激励是利用对变革管理所产生的影响而使业务流程的重组发生变化。
作者 黄祥华
出处 《明日风尚》 2018年第23期341-341,共1页 MING(Attitude)
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参考文献1

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