摘要
如今,企业在不断发展,企业的规模随着发展在不断扩大,同时我们不能忽略劳动保护用品的管理,因此,劳动保护用品在企业发展中是必不可少的,每个企业为了保证员工在工作过程中的安全,将对劳动保护用品进行加强管理,重视劳动保护用品管理工作的重要性,从而使企业劳动保护用品管理更加制度化和规范化。现在的企业在劳动保护用品管理方面存在着许多不足,本文根据这些问题和不足,做出四个重点,首先是要突出规范标准同时必须强化监管,最后我们在管理过程中用因人施教的方法导入安全文化。这四个重点是劳动保护用品管理的基础和重点,运用创新性实施好这四个重点,才能将企业的生产安全完成好。
出处
《明日风尚》
2018年第24期368-368,共1页
MING(Attitude)