论互联网背景下高速公路企业人力资源管理的转型

互联网时代人们生活中的衣食住行都发生了很大的变化,在这种背景下如何探索高速公路企业人力资源管理的转型,保证职工个人技能适应当前工作的需要成为一个比较迫切的问题。本文提出了以大数据作为管理工具,实现人力资源圈的构建,实现自身职能的多元化等策略。