“互联网+”时代的电子化人力资源管理

人力资源管理对企业发展的重要性不言而喻,随着互联网的深入发展,几乎所有传统行业的人力资源管理都进入了电子化时代,而在互联网带给行业革新和便利的同时,则自然产生了一些新的问题。一些企业在人力资源管理技术的更新与应用跟不上时代发展,从业人员的能力不足以满足人力资源管理岗位的需求以及人力资源管理过程当中缺乏有效合理的规划。这一系列的问题都是制约企业在人力资源管理方面的急需解决的问题,本文从以上三个行业问题分析为出发点,提出了行之有效地解决方法。