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环绕日本企业的特征性制度互补结构

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摘要一种体制之所以能够形成并比较稳定地存续下去,其成因在于该体制内部各种制度之间的相互补充及由此形成的体制功能与强度.

作者严若森

机构地区武汉大学战略管理研究院

出处《日本问题研究》 2002年第3期1-5,共5页 Japanese Research

关键词雇佣体制二元劳动市场治理结构政企关系日本企业特征性制度互补结构

分类号 F279.313 [经济管理—企业管理]

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日本问题研究

2002年第3期

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