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改革与激励:加强央行人才管理的对策思考
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摘要
近几年来 ,央行人才出现了净流失 ,对央行的干部队伍建设和履行职能造成影响。本文从制度上分析了造成这一状况的原因 ,并提出了加强央行人才管理的对策建议。
作者
周松柏
机构地区
中国人民银行上海分行
出处
《上海金融》
CSSCI
北大核心
2003年第2期55-56,共2页
Shanghai Finance
关键词
人才管理
中央银行
制度分析
人才培养机制
用人机制
分类号
F832.31 [经济管理—金融学]
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上海金融
2003年 第2期
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