中国矿院进行研究生培养改革

为加强实践环节,提高培养人才质量,中国矿院对研究生培养办法进行了改革尝试,三名87级硕士研究生王宝良、金永根和杨建国根据协议已于9月份到山西平朔安太堡中美合资煤矿顶岗工作两年。 这项改革的特点是:①该研究生已到校办理入学手续,顶岗期间,学校保留学藉、户口、粮油和党(团)关系,期满鉴定合格返校攻读硕士学位;②顶岗期间享受现场的工资、奖金、津贴和各种福利待遇,学校不支付任何费用;③现场按研究生出勤情况向学校提供管理费,学校用这笔费用派导师到现场加强对该研究生的指导;④顶岗结束,由现场对其思想、学习、工作作出鉴定。