改革煤炭工业企业工资分配制度的初步设想

目前煤炭工业企业管理工作中的突出问题是人多,效率低,经济效益差.造成这种状况的原因很多,但最重要的原因是长期以来企业管理工作受“左”的错误的影响,思想上轻效率,不问经济效益。再加上用人制度上的“铁饭碗”和分配制度上的“大锅饭”,人在生产中的主动性和积极性没有充分发挥出来。为了充分发挥人在生产中的主动性和积极性,增加生产,提高劳动效率和经济效益,必须遵照中央关于改革的指示精神,解放思想。