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对改革工资分配制度的意见
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摘要
改革工资制度的目的是克服平均主义,贯彻按劳分配原则。在煤炭工业企业中究竟实行什么样的工资制度,更能体现按劳分配原则和克服平均主义? 目前主要有两种意见,一种意见是实行等级工资制,另一种意见是实行结构工资制。持后一种意见的人数较多。等级工资制度存在着不适合煤矿具体情况的缺点是公认的,此处不多述。下面着重谈一谈在煤矿工人中是否适合实行结构工资的问题。
作者
李勤济
机构地区
河北省煤炭经济研究会
出处
《煤炭经济研究》
1985年第8期19-20,共2页
Coal Economic Research
关键词
工资分配制度
等级工资
结构工资制
年功工资
按劳分配原则
岗位工资
基础工资
辅助工人
采掘工
工资关系
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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煤炭经济研究
1985年 第8期
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