对采煤工区实行按旬目标管理的看法

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摘要长期以来我们对区队的考核在时间上主要分月、季、年三期。如果不考虑这种考核过程各期相互间以及分期内各时间段之间的联系程度和制约关系,仅从时间上来看,对其有效性的研究甚少。从目前及长远发展来看,无论是在生产技术发展方面,还是在心理学、激励力等方面,都迫使我们不得不考虑更新考核中的时间观念以及时间长短对生产的影响问题。这里提出对考核时间进行研究的必要性,主要针对两个问题提出的:

作者王希旗

机构地区徐州矿务局权台矿

出处《煤炭经济研究》 1987年第4期20-21,共2页 Coal Economic Research

关键词目标管理联系程度考核过程制约关系激励力时间观念考核时间期望目标目标分解短期激励

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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煤炭经济研究

1987年第4期

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