掘进队搞活内部分配的探讨

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摘要本文就工程处和掘进队、掘进队和职工两个层次的全面经济责任制和内部工资分配问题,谈些浅见。一、施工工程处对掘进队应实行以定额定员为基础,以经济效益为中心,以施工直接费包干为前提的经济责任制,改革和完善现有的计件工资办法,以适应深化改革的需要计件工资制是按劳动者的劳动数量支付劳动报酬的一种较好形式。

作者杨桢堃

机构地区第一建设公司劳动工资处

出处《煤炭经济研究》 1988年第12期12-13,共2页 Coal Economic Research

关键词掘进队计件工资制内部分配劳动数量主要弊端施工工程计件单价劳动报酬定员标准工资分配

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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煤炭经济研究

1988年第12期

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